Engagés dans une compétition mondialisée, les groupes globalisés se doivent d’innover. Cette pression concurrentielle encourage la formation d’équipes de projet d’ingénierie à l’échelle de leur extension territoriale. La mise en synergie de compétences hétérogènes et dispersées suppose de s’affranchir de la distance géographique qui sépare les coéquipiers au moyen de dispositifs sociotechniques sophistiqués. En s’appuyant sur quatre terrains de recherches empiriques, l’objet de cet article est d’interroger la fonction de cette médiatisation technologique avec une visée compréhensive des phénomènes qui sous-tendent les interactions distantes entre coéquipiers. À l’épreuve de la réalité de leur activité coopérative, en situation de réunion virtuelle multi-localisée en coprésence synchrone, sont examinés l’expérience, les ressources et les contraintes introduites par ces modalités et ces conditions de travail.

Performing in worldwide competition compels companies to be innovative and this unyielding global pressure sparks engineering team projects on a far-reaching scale. The synergy of heterogeneous and dispersed skills supposes to overcome the geographical distance between teammates using sophisticated socio-technical devices. Based upon four grounds of empirical research, this article will examine the function of this media coverage technology with a comprehensive sight of phenomena underlying remote interactions between teammates. Face to the reality of their cooperative activity, experiencing multi-localized virtual meetings with synchronous co-presence, are considered the experience, the resources and the constraints introduced by these terms and working conditions.