Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, les 86 médecins de prévention du CNRS fournissent 11 indicateurs médicaux relatifs à la santé mentale au travail, qu’ils ont médicalement validés sur la base de leurs consultations.

Ces indicateurs sont depuis 2011 :

– nombre de congés maladie de plus de 21jours liés au travail ;

– nombre de personnes dont le médecin de prévention a favorisé la mutation ;

– nombre de CLM/CLD en lien avec une souffrance au travail ;

– nombre d’agents dont les addictions diverses ont nettement augmenté ;

– nombre d’agents sous traitement psychotrope ou hypnotique en rapport avec la situation de travail ;

– nombre d’agents adressés à un confrère ou à une consultation de pathologies professionnelles pour troubles de santé en lien avec un mal-être au travail ;

– nombre d’agents ayant exprimé des plaintes relatives à l’organisation, l’ambiance de travail… ;

– nombre de manifestations émotives en lien avec le travail pendant l’examen (pleurs, agressivité…) ;

– ombre de courriers d’alerte envoyés par le médecin de prévention au responsable hiérarchique ;

– nombre d’agents examinés (sur l’année) en consultation spontanée provoquée au motif d’un mal-être au travail ;

– nombre d’agents examinés (sur l’année) en consultation de reprise après un arrêt lié au motif d’un mal-être au travail ;

– nombre d’agents ayant fait l’objet d’inadéquations et/ou de restrictions d’adéquation liées au risque psychosocial.

Ils s’ajoutent aux 7 indicateurs ciblés sur le mal-être au travail, suivis depuis 2009 :

– nombre d’agents vus (tous motifs confondus) ;

– nombre d’agents vus pour risque psychosocial (RPS) ;

– nombre de visites à la demande de l’agent ;

– nombre de fiches charge mentale cochées SMP pour RPS ;

– estimation du nombre de visites liées au RPS (un même agent sera compté plusieurs fois s’il a consulté plusieurs fois) ;

– estimation du temps consacré au suivi d’agents présentant un RPS (en heures) ;

– nombre d’agents vus identifiés par le médecin comme devant bénéficier d’une SMP pour RPS.

En 2014, sur les 37 959 agents du CNRS dont 22 776 soumis à surveillance médicale particulière (SMP), 585 agents reçus en consultation par les médecins de prévention ont été référencés au titre d’une SMP « aspects psychosociologiques et charge mentale au travail », soit 3 % de la population soumise à SMP.

Cette surveillance médicale particulière a généré 661 visites, 347 courriels et consultations téléphoniques. Les médecins de prévention déclarent avoir consacré au moins 767heures à la prise en charge de ces agents estimés exposés aux risques psychosociaux.

Le temps consacré à la prise en charge des RPS augmente régulièrement mais les autres chiffres sont globalement stables depuis cinq ans.