L’utilisation d’une échelle visuelle analogique (EVA) pour évaluer le stress lors des consultations de médecine du travail pourrait être un outil intéressant. Cependant, les qualités psychométriques de l’EVA dans une telle utilisation doivent être évaluées. Le but de cette étude est de tester la fidélité inter juge de l’EVA dans la mesure d’une dimension psychologique. Nous avons réalisé une validation écologique de cet outil en comparant les distribution des mesures réalisées par deux médecins dans une population de salariés. Nous n’avons pas mis en évidence de différence significative entre les distributions des valeurs relevées par les deux médecins. Ce résultat supporte l’hypothèse d’une fidélité inter juge satisfaisante de l’EVA dans la mesure du stress.

The use of a visual analogue scale (VAS) for the assessment of stress during occupational health examination could be an useful tool. However, psychometrics features of the VAS have to be assessed. The aim of this study is to test the inter judge reliability of the VAS in a psychological dimension assessment. Two occupational physician have used the VAS in a worker group. There is no significant difference in the distribution of VAS values. This result supports the hypothesis of a satisfactory inter judge reliability of the VAS in stress measurement.