Organiser une journée de sensibilisation et d’information sur la douleur dans un ou des établissements de santé représente encore un véritable défi scientifique et organisationnel. Les comités de lutte contre la douleur (CLUD) sont souvent à l’origine, voire porteurs de ce type de projet mais ils doivent s’aider d’autres compétences et comités institutionnels et notamment les directions, les cellules formation, communication et de qualité de façon à ce que cet événement puisse s’inscrire dans les projets d’établissement. Il s’agit de suivre la méthodologie rigoureuse des démarches qualité inhérente à toute action d’organisation de sensibilisation et de formation des personnels. Ainsi, il convient d’insister particulièrement, en amont de la manifestation, sur la nécessaire validation de cette démarche dans le cadre de la formation continue, surtout pour les paramédicaux. En effet, obtenir la garantie préalable de l’intégration du temps passé à cette journée dans le cadre d’un développement professionnel continu (DPC) permettra une meilleure mobilisation non seulement des agents eux-mêmes, mais aussi de leur hiérarchie. Nous proposons, dans cet article, une méthodologie basée sur des retours d’expériences d’un centre hospitalier général (3 journées CLUD et Inter-CLUD) qui permet à chaque établissement et chaque CLUD qui le souhaite d’organiser ce type d’événement de façon rigoureuse et conviviale.

Organizing pain free events can be a difficult task which needs strong logistic and scientific background. Pain free committee can spur and carry on this kind of event, however communication, educational and quality insurance committees have to be associated. An organizational quality insurance methodology should be a guideline. We report our experiences feedback based on three consecutive “pain free event” held in 2009, 2012 and 2014 in our institutions. We propose an organizational checklist methodology as part of a “pain free” educational project and quality insurance program.