Vers une représentation européenne des salariés. Les comités d’entreprise européens face aux restructurations - 26/11/09
Résumé |
Près de 900 comités d’entreprise européens (CEE), instances transnationales d’information et de consultation des salariés, sont aujourd’hui en activité dans les entreprises multinationales opérant en Europe. S’interrogeant sur leur contribution à l’établissement d’un système de relations professionnelles européen, cet article examine la façon dont ces nouvelles instances représentatives se construisent comme acteur collectif et s’affirment comme acteur européen, singulièrement dans les situations de restructuration que connaissent les entreprises dans lesquelles elles sont mises en place. Il s’agit ainsi de voir comment on passe d’une logique additive, dans laquelle le CEE reste la somme des représentants des salariés européens de l’entreprise, à une logique intégrative, qui en fait le lieu de la représentation européenne de ces salariés. Étudiant les CEE de la négociation qui les créent à leurs mobilisations face aux restructurations, l’article montre également comment ils participent à l’européanisation et au renouvellement des registres de l’action collective dans une Europe sociale en construction.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Nearly 900 European works councils (EWCs), transnational committees for informing and consulting workers, are now active in firms operating across borders inside Europe. How do they help establish a European industrial relations system? How have these new forms of representation been molded into a collective actor that is making itself heard at the EU level, in particular when the firms where EWCs exist are to be restructured? The intent is to see how an “additive logic”, whereby the EWC is the sum of the representatives of the firm’s European workers, turns into an “integrative logic”, whereby the EWC becomes the place of a European representation of these workers. This study follows European works councils from the negotiations leading to their creation to their activities in coping with economic restructuring. It shows how they take part in the Europeanization and renewal of collective action in the social Europe under construction.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Action collective, Comité d’entreprise européen, Entreprise multinationale, Europe, Négociation, Relations professionnelles, Restructurations, Syndicalisme
Keywords : Collective actions, Industrial relations, Multinational companies, European works councils, Negotiations, Economic restructuring, Labor movement, EU
Plan
Vol 51 - N° 4
P. 478-498 - octobre 2009 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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