Le bien-être au travail - 20/10/15
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Résumé |
Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable.
L’étape du recrutement en est probablement la phase principale.
La lutte contre toutes les discriminations, l’écoute et le dialogue entre les équipes soignantes et les équipes de direction permettront de fidéliser les équipes et de lutter contre l’absentéisme.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : bien-être au travail, développement durable, discrimination, ressources humaines
Plan
Vol 12 - N° 66
P. 15-16 - septembre 2015 Retour au numéro
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