Avec l’augmentation du nombre d’internes en formation, la neurochirurgie française est en pleine mutation démographique. L’objectif de cette étude était de dresser un état des lieux des conditions de travail et des perspectives des jeunes neurochirurgiens français.

Une enquête informatisée a été adressée à une liste d’internes et jeunes seniors (219 adresses mail obtenue lors de réunions d’enseignement). Le questionnaire comportait des questions sur les perspectives de carrière, la quantité de travail, le salaire, l’ambiance, la qualité de vie, l’encadrement et le travail universitaire.

Au total, 78 réponses ont été obtenues entre janvier et mars 2014. Cinquante-six pour cent des jeunes seniors ont eu des difficultés à obtenir un post-internat mais en sont satisfaits à 78 %. Les seniors étaient plus nombreux à envisager une carrière libérale que les internes. Les jeunes neurochirurgiens semblaient inquiets vis-à-vis de leurs postes futurs et 33 % des sujets avaient un plan de carrière différent de leurs aspirations initiales. Le temps de travail hebdomadaire moyen de 76,8h était jugé excessif. Le repos de sécurité était absent ou incomplet dans 91 % des cas. Par ailleurs, 81 % des sujets trouvaient leur salaire insuffisant. L’ambiance de travail était globalement bien perçue (3,7/5), de même que la qualité de vie (3,2/5). L’encadrement théorique était jugé insatisfaisant (2,43/5) de même que le temps de travail universitaire de 1,58 demi-journées mensuelle. En revanche, l’encadrement pratique était très bien perçu (3,63/5).

Ce travail apporte des éléments d’orientation pour les réformes futures, il devra être réitéré pour en évaluer l’efficacité.

Due to the increase in the number of French neurosurgeon residents the neurosurgical workforce is changing. The main objective of this survey was to assess working conditions and perspectives for young French neurosurgeons.

An on-line survey was sent to young French neurosurgeons based on a mailing-list (219 mail addresses of Residents and Fellows obtained during previous meetings). The form contained questions about career, amount of work, salary, quality of life, teaching and university work.

We received 78 replies from January to March 2014. A total of 56% from fellows saying they had undergone difficulties in obtaining a fellowship, although 78% were satisfied. Fellows considered a private career more often than residents. Overall, young neurosurgeons were worried about future employment. Some 33% admitted contemplating a different career from one they originally wanted. The average weekly working time of 76.8hours was deemed to be excessive. Security rests after overnight shifts were lacking or incomplete in 91% of cases. The work atmosphere was good overall (3.7/5), and so was the quality of life (3.2/5). Theoretical teaching was unsatisfactory (2.43/5) as well as the time allowed for academic work (approximately 1.58 half-days per month). However, practical teaching was considered rewarding (3.63/5).

This study provides some guidance for upcoming reforms, and should be considered again at a later date to evaluate progress.